最近一段时间，感觉整个公司都处在风雨飘摇之中。

先是搞什么工资体系改革，我所处的公司是老国企改制的，不仅工资不算高，工资体系就有很多不合理的地方，改革也是必然的。不过，当初的改革方案是挺美好的，基本上所有的人都能有一定程度的涨薪，只是多少而已。但是到了最后，一切都变了味，大部分人的涨幅都非常的有限，即使是像我这样属于少数的，与当初的方案相比，涨幅减半都不止。到最后大家才明白，所谓的改革，只不过是为了完成上级布置的工作而已，其实公司压根就不想或者没有能力去涨薪。

二是最近又开始抓起了考勤，网上有句话说的好，但凡哪个公司开始抓考勤了，就说明这个公司要走下坡路了，对此我深表赞同。我们公司并不是从今年才开始走下坡路的，只不过今年的形势更加的严峻而已，所以此时抓考勤本就在意料之中的。而如果结合下面第三点，那更加就是在情理之中了。

三是公司近期在推动人员优化，说白了就是想裁员了。虽然目前详细的细则还没有出来，但大致的方案其实就一条，用尽可能少的代价去裁更多的人，能一毛不拔是最好的了。所以采取了包括严抓考勤的在内的办法去逼迫一些人自己离职。当然了，裁员肯定是裁不到我这种二十多年的老员工的，毕竟代价有点大。但是，人少了，我做的事情肯定是要增加的，以后的日子肯定更加的不好过了。